Keine Bewerber? Kein Problem! Wir helfen.

Unsere erfahrenen Personalberater nehmen sich Zeit, um Ihre individuellen Rekrutierungsbedürfnisse kennenzulernen und sicherzustellen, dass sie genau wissen, wonach Sie suchen.

Ganz gleich, ob Sie einen einzelnen Mitarbeiter oder ein ganzes Team benötigen, ob der Einsatz vor Ort oder von zu Hause aus erfolgen soll, wir vermitteln Ihnen qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit einem breiten Erfahrungsspektrum in Festanstellung oder für zeitlich befristete Projekte.

Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um gemeinsam Ihren Bedarf zu analysieren und die nächsten Schritte zur erfolgreichen Besetzung Ihrer Vakanz zu planen.

Ja, die Einstellung von Personal über eine Personalvermittlung ist mit Kosten verbunden. Da die Suche nach qualifiziertem Personal jedoch sehr zeitaufwendig sein kann, sind die Gesamtkosten für Sie in der Regel geringer.

Zudem arbeiten wir zu 100% erfolgsabhängig. Unser Honorar wird also nur dann fällig, wenn wir den für Sie idealen Kandidaten gefunden haben und es zu einer Einstellung kommt.

Wir verfügen über umfangreiche Netzwerke und Ressourcen, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren, die auf herkömmlichen Stellenbörsen wohlmöglich nicht zu finden sind.

Darüber hinaus übernehmen wir den Großteil des Rekrutierungsprozesses, wodurch Sie Zeit und Ressourcen sparen.

Durch unseren Talentpool, unsere Spezialisierung und Erfahrung sind wir in der Lage, Sie auch bei anspruchsvollen und zeitkritischen Vakanzen kurzfristig erfolgreich zu unterstützen.

Lassen Sie uns gemeinsam die richtigen Talente für Ihr Unternehmen finden.

Durch unser großes Netzwerk sind wir in der Lage, kurzfristig und erfolgreich bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen zu unterstützen. Unser Talentpool an qualifizierten und vorselektierten Fach- und Führungskräften ermöglicht es uns, Ihnen schnell eine Auswahl an geeigneten Mitarbeitern für Festanstellungen oder als freiberufliche Berater für Projekteinsätze zu präsentieren, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Unser Netzwerk, unsere Spezialisierung und unsere Expertise haben sich in der Vergangenheit bei der Besetzung zeitkritischer Vakanzen für unsere Kunden bewährt und wir sind sicher, dass wir auch Sie erfolgreich unterstützen können.

Unser Rekrutierungsprozess beginnt mit einer detaillierten Bedarfsanalyse, um Ihre Anforderungen und Erwartungen zu verstehen.

Wir erstellen eine Stellenbeschreibung und beginnen mit der Kandidatensuche, sowohl durch unsere internen Ressourcen als auch durch gezieltes Active Sourcing.

Wir prüfen, ob die fachliche Eignung und die Wünsche der Kandidaten mit Ihren Anforderungen und Benefits übereinstimmen und treffen eine qualitativ hochwertige Vorauswahl.

Die besten Kandidaten stellen wir Ihnen vor und Sie entscheiden, wen Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten.

Im weiteren Prozess übernehmen wir die Terminvereinbarung und begleiten Sie bis zur endgültigen Einstellung und Arbeitsaufnahme Ihres neuen Mitarbeiters.

Die Zusammenarbeit erfolgt grundsätzlich auf partnerschaftlicher Basis. Wir informieren Sie regelmäßig über den Stand des Rekrutierungsprozesses, stehen Ihnen für Fragen zur Verfügung und arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um Ihre Anforderungen bestmöglich zu erfüllen.